Gå til hovedinnhold

Vil du jobbe hos oss?

Bli med i et selskap som alltid streber etter det beste. Vi mener at våre kunder fortjener en opplevelse som er langt mer enn middelmådig, og vi har lagt grunnlaget og verdiene som gjør det mulig for oss å levere akkurat det.

Se ledige stillinger
BR Karriere

Sammen vinner vi

Blue Ridge verdsetter hardt arbeid og resultater, ikke bare innsats. Vi er besatt av kundesuksess, med et nådeløst fokus på å respektere våre kunder, våre partnere og hverandre i alt vi gjør.

BR-ansattes collage

Vellykkede karrierer starter her

Gode resultater krever en kultur med godt lederskap, gjensidig respekt, kontinuerlig læring og en atmosfære der folk ønsker å komme på jobb og være fantastiske.

Derfor tilbyr Blue Ridge konkurransedyktige fordeler, ubegrenset betalte fridager, fleksible arbeidsplaner, uformelle antrekk, investeringer i personlig vekst, firmautflukter og mer. Disse tingene betyr noe for deg og oss.

Sjekk ut våre nåværende muligheter

Din Blue Ridge-karriere starter her. Hvis du har det som trengs, sjekk ut Blue Ridge-karrierer og ta kontakt med teamet vårt.

Medarbeiderhistorier

Se hva Blue Ridge-ansatte har å si om å jobbe her.

17. april 2026 i Blogger

Tilbakestilling av alkoholetterspørsel: Hvorfor drikkevaredistributører har mer lager

Etterspørselen etter alkohol er i endring, og mange distributører begynner å se effekten på varelageret sitt. Produkter som en gang ble forutsigbart lagret, står nå lenger, salgstidene forlenges, og varelageret som…
Les mer
14. april 2026 i Blogger

AI er en prioritet for forsyningskjeder, men implementeringen er fortsatt i sjakk.

I hele forsyningskjedebransjen har kunstig intelligens gått fra å være et fremtidskonsept til å bli en prioritet i dag. Organisasjoner er stadig mer bevisste på at tradisjonelle planleggingsmetoder sliter med å holde tritt med økende kompleksitet,…
Les mer
10. april 2026 i Infografikk

Infografikk om tilstanden til forsyningskjeden i 2026

Organisasjonene som er i forkant tar ikke bare i bruk nye strategier, de operasjonaliserer dem også effektivt. For mange andre er ytelsesforbedringene trinnvise og inkonsekvente. Denne infografikken fremhever hvor dette skillet er ...
Les mer