Gå til hovedinnhold

Vil du jobbe hos oss?

Bli med i et selskap som alltid streber etter det beste. Vi mener at våre kunder fortjener en opplevelse som er langt mer enn middelmådig, og vi har lagt grunnlaget og verdiene som gjør det mulig for oss å levere akkurat det.

Se ledige stillinger
BR Karriere

Sammen vinner vi

Blue Ridge verdsetter hardt arbeid og resultater, ikke bare innsats. Vi er besatt av kundesuksess, med et nådeløst fokus på å respektere våre kunder, våre partnere og hverandre i alt vi gjør.

BR-ansattes collage

Vellykkede karrierer starter her

Gode resultater krever en kultur med godt lederskap, gjensidig respekt, kontinuerlig læring og en atmosfære der folk ønsker å komme på jobb og være fantastiske.

Derfor tilbyr Blue Ridge konkurransedyktige fordeler, ubegrenset betalte fridager, fleksible arbeidsplaner, uformelle antrekk, investeringer i personlig vekst, firmautflukter og mer. Disse tingene betyr noe for deg og oss.

Sjekk ut våre nåværende muligheter

Din Blue Ridge-karriere starter her. Hvis du har det som trengs, sjekk ut Blue Ridge-karrierer og ta kontakt med teamet vårt.

Medarbeiderhistorier

Se hva Blue Ridge-ansatte har å si om å jobbe her.

4. mars 2026 i Blogger

Forbedrer prognosenøyaktighet faktisk den økonomiske ytelsen? Den virkelige historien handler ikke om bedre spådommer.

Prognosenøyaktighet har blitt en av de mest omtalte målene innen planlegging av forsyningskjeden. Dashboards fremhever det. Leverandører promoterer det. Team jobber hardt for å forbedre det. Men det er…
Les mer
25. februar 2026 i e-bøker og guider

Rapport om tilstanden til forsyningskjeden i 2026

Til tross for økende investeringer i AI og synlighet, stagnerer ytelsesforbedringene. Årets studie av ledende leverandørkjedeledere avslører et økende gap mellom systemkapasitet og driftsresultater. Teknologi…
Les mer
3. februar 2026 i Blogger

5 tegn på at planleggingsverktøyet for forsyningskjeden din ikke holder tritt lenger

Mange planleggingsverktøy for forsyningskjeden er utviklet for å løse et viktig første problem: å strukturere planleggingen. De erstatter regneark, introduserer prognoser og gir team en måte å reagere på…
Les mer